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Arbeiten im Sporthotel Eimberg

Offene Stellen

Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: 

Küchenchef
(m/w/d)

Als Küchenchef*in bist du für die gesamte Organisation und Qualität des Küchenbereichs in unserem Hotel verantwortlich.

Du führst das Küchenteam mit Engagement, bringst kreative Ideen ein und stellst einen reibungslosen Ablauf in allen gastronomischen Outlets sicher – vom Frühstücksbuffet bis zum À-la-carte-Geschäft und das Halbpensionsangebot.

Erfahre im Folgenden, was im Detail dazu gehört.

Operative Küchenleitung

Sicherstellung eines professionellen Ablaufs in der Küche, inklusive Mise en Place, Zubereitung und Präsentation aller Speisen.

Qualitätsmanagement & Hygiene

Sicherstellung der Einhaltung von HACCP-Richtlinien und internen Qualitätsstandards sind ein wichtiger Teil von deiner neuen Aufgabe – aber keine Angst, wir unterstützen dich mit Rat und Tat.

Regelmäßige Kontrolle von Waren, Lagerhaltung und Zubereitungsprozessen. Auch hier nutzen wir schon digitale Hilfsmittel und Tools, die wir dir natürlich im Onboarding Prozess näherbringen – ins kalte Wasser werfen ist nicht unser Führungsstil.

Optimierung & Innovation

Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres gastronomischen Angebots und Umsetzung neuer Food Trends oder nachhaltiger Konzepte. Das Motto soll ehrliche Nachhaltigkeit sein und kein Greenwashing.

Mitarbeiterführung & Teamorganisation

Einsatzplanung, Schulung, Motivation und Weiterentwicklung deines Küchenteams.

Eine kooperative Zusammenarbeit mit Serviceleitung und Hotelmanagement liegt uns am Herzen, denn nur gemeinsam können wir die gesteckten Ziele erreichen.

Kosten- & Warenwirtschaft

Kalkulation von Gerichten, Kontrolle des Wareneinsatzes, Bestellwesen und Lagerverwaltung in enger Abstimmung mit dem Einkauf ist ein wichtiger Bestandteil deiner Aufgabe und wird ein wichtiger Fokus auf der To-do-Liste sein.

Speisenplanung & Menüentwicklung

Gestaltung kreativer, saisonaler und marktgerechter Speisekarten für Restaurant, Frühstück und das Halbpensionsangebot. Hier wollen wir in Zukunft einen Baukasten zur Angebotsplanung ins Leben rufen.

Gästefokus & Serviceorientierung

Aktive Mitwirkung bei Gästefeedback, Qualitätsverbesserung und individueller Betreuung bei Sonderwünschen oder Veranstaltungen. Wir tauschen uns im Team aus und arbeiten gemeinsam im Qualitätszirkel.

Unsere Benefits
  • JobRad
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge / Krankenversicherungen
  • Vermögenswirksame Leistung (VL)
  • Vermittlungsprämie – bring uns ein neues Teammitglied und wir belohnen dich!
  • Tankgutschein – Unsere "Bleib-Mobil-Unterstützung" für dich
Finanzielle Anreize

Die genaue Vorstellung der Gehaltsstruktur besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

Weiterhin gibt es noch mögliche Zuschläge:

  • Sonn- & Feiertagszuschläge
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Interessiert? Dann sende deine Bewerbung per E-Mail an Frau Daniela Meyer (d.meyer@eimberg.de) oder bewirb dich telefonisch unter 05632 409-0.

Reinigungskraft im Housekeeping
(m/w/d)

Du sorgst mit deinem Einsatz dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen. Unterstütze unser Housekeeping-Team bei der Zimmer- und Hotelreinigung und werde Teil unserer herzlichen Hotel-Familie.

Jetzt als Reinigungskraft bewerben

Das gibt es von uns für dich:

+ Schichtzulagen

+ Sonn- & Feiertagszuschläge

+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

+ bezahlte Schulungen

Faire Verträge

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Überdurchschnittlich gute Bezahlung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge (Allianz) 
  • Modernes Arbeitsumfeld

Gutes Betriebsklima

  • Mitarbeiter sind für uns Teil der Familie
  • Team-Events (Halb- oder Ganztagestouren alle zusammen oder auch abteilungsweise)
  • Jährlicher Betriebsausflug
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier

Gesundheit und Work-Life-Balance

  • Stempeluhr für eine gerechte Aufzeichnung von Überstunden
  • So weit wie abteilungsbezogen möglich flexible Arbeitszeiten, Berücksichtigung von Freiwünschen per Dienstplanprogramm (E2N)
  • Gesundheitsangebote über die KKH (unsere Betriebskrankenkasse) wie z. B. Einzelcoachings bei Rückenbeschwerden, Gesundheitstage im Betrieb (Vorträge, Beratung, Ernährungsworkshops)
  • Nutzung unseres Fitnessraumes
  • Bikeleasing

Anpassung der Urlaubstage 

  • Urlaubsanspruch im 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit: 25 Tage
  • Urlaubsanspruch ab dem 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit: 27 Tage
  • Urlaubsanspruch ab dem 4. Jahr der Betriebszugehörigkeit: 28 Tage
  • Urlaubsanspruch ab dem 6. Jahr der Betriebszugehörigkeit: 30 Tage

Interne Schulungen

Wir führen regelmäßig interne Schulungen zu ganz unterschiedlichen Themen durch. Unsere hauseigenen Kompetenzen ergänzen wir dazu je nach Thema durch externe Profis. 

Beispiele unserer Schulungen:

  • Tagungsveranstalter gewinnen durch professionelles Telefonmarketing
  • Entwicklung von kreativen Aperitifs und Home Made Limonade
  • Umsatz steigern durch kommunikativen Verkauf
  • Servicequalität im Restaurant 

Aufstiegsbildung

Ausgelernt und begeistert dabei? Das fördern wir gern. Nach Absprache und individueller Vereinbarung unterstützen wir folgende Weiter- und Aufstiegsbildungen: 

  • Hotelbetriebswirt
  • Küchenmeister
  • F&B Manager
     

Jetzt bewerben

Du möchtest uns kennenlernen?

Dann sende deine Bewerbung gern per E-Mail an Frau Daniela Meyer, d.meyer@eimberg.de oder bewirb dich telefonisch unter 05632 409-0.

Wir freuen uns auf dich!

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Herzlich Willkommen beim Sporthotel zum hohen Eimberg!
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